Sem entrar muito no mato sobre política, parte de nossa cultura workaholic pode ser causada pela pressão para defender a ideia de que a América tem a maior economia do mundo. Mas não se esqueça disso, essa reputação não depende apenas do seu trabalho. Seu bem-estar também importa.
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O período médio de pagamento dos empréstimos estudantis variando de US$ 20.000 a US$ 40.000 é de cerca de 20 anos. Portanto, um graduado da faculdade pode estar na casa dos quarenta quando o empréstimo for pago. Esse empréstimo estará em seus ombros até o dia do casamento. Pode ser a razão pela qual ela mal se qualifica para uma hipoteca.
Se a sua carreira é uma grande parte da sua identidade – ou mesmo toda a sua identidade – então este pode ser um momento muito preocupante. Conversamos com o terapeuta licenciado de casamento e família Altagracia Andre, da Caring Therapists, sobre como lidar se a pandemia levar seu trabalho e seu trabalho for sua identidade.
Conversamos com Rachel Rodgers, fundadora da HelloSeven.co, sobre os erros de mídia social que você pode estar cometendo para o seu negócio e as maneiras de remediar isso. Sendo ela própria uma profissional de marketing de sucesso na Internet, Rodgers é bem versada neste tópico
Mesmo as mulheres que saem por conta própria e começam seus próprios negócios estão criando formas de tetos de vidro para si mesmas. Conversamos com Domonique Worship, Coach de Carreira e Desenvolvimento de Liderança, sobre como as mulheres podem se sentir confortáveis gastando dinheiro em seus negócios.
Ser um conector significa ter um conjunto de habilidades que podem impactar muito sua carreira e sua vida. Muitas vezes, a resposta para seus problemas – ou melhor, a solução – já está ao seu alcance. Você só tem que prestar atenção para estar ciente disso. Você precisa ser estratégico
Ao continuar trabalhando em casa, você deve ter percebido que na verdade se sente mais cansado do que quando ia para o escritório. Se for esse o caso, as reuniões virtuais podem ter algo a ver com isso. Mesmo que possamos literalmente tirá-los de nossa cama, isso não significa que sejam repousantes.
Geralmente é bom para todos quando colegas de trabalho, colegas, chefes e funcionários têm alguma consciência do que o outro passa. Então as interações são tratadas com compaixão, paciência e compreensão. Aqui estão as coisas que a maioria dos funcionários deseja que seus chefes saibam.
Todos poderiam usar um pouco de ajuda para encontrar esse impulso de energia. O momento é mais difícil de construir quando o mundo está em pausa, mas não é impossível. Aqui estão algumas maneiras de aumentar a motivação quando você está trabalhando em casa.
Mais do que se sentir confortável em ouvir “não”, você pode se treinar para gostar disso – para se emocionar com isso. Conversamos com o coach de carreira e fundador da plataforma de contratação KNAC, Ariel Lopez, juntamente com Deirdre Orr, da Dierdre Orr Career Coaching and Consulting, sobre como ficar mais confortável ao ouvir “Não”.
Quando se trata de investir, saber como funcionam seus investimentos e estabelecer um plano de jogo sólido é uma parte importante da construção de riqueza. Infelizmente, quase dois terços dos americanos estão confusos sobre os planos 401(k) e como eles funcionam. Como resultado, decidimos desmistificar o 401(k).
O Coletivo de Negócios de Mulheres Negras de Zanade Mann é uma iniciativa de crowdsourcing para ajudar a fornecer recursos para mulheres negras e empresárias afro-latinas abaladas pela crise do COVID. Seu Phoenix Fund está ajudando-os a obter os fundos de que precisam para ter sucesso.
Você entende a necessidade de investir em sua carreira. E muitos locais de trabalho predatórios sabem disso e se aproveitam dessa mentalidade, usando terminologia como: “Encontrar o emprego certo não é importante para você?” ou “Quanto vale sua carreira para você?” Isso pode fazer sua pele arrepiar. Então, como você sabe onde procurar?
Pregar uma entrevista de emprego pessoalmente, quando você pode trazer seu carisma para o centro das atenções, já é bastante difícil. Agora, há a desconexão de duas telas que separam você e o contratante.
Tendências e padrões que já ocorriam na força de trabalho se aceleraram, e uma delas é a desigualdade. Isso é desigualdade financeira, racial, educacional e de gênero.
Enquanto espera por algum tipo de resolução, você ainda tem que fazer o seu trabalho. Conversamos com Sarah Morgan, da BuzzARooney LLC, uma boutique de consultoria que ajuda startups e pequenas empresas a criar culturas de trabalho inclusivas e equitativas. Morgan nos informou sobre o que esperar depois de registrar uma reclamação de RH.
Keirsten Greggs, fundador da TRAP Recruiter, incentiva os candidatos a emprego a se perguntarem: “Neste estágio da minha carreira, qual é o melhor benefício [para mim]?” não consigo colocar um cifrão na frente.
Se você resistiu à mudança e está preparado para aceitar o novo normal de trabalhar em casa, é hora de descobrir como você prospera nesse ambiente. Conversamos com Watchen Nyanue, CEO da I Choose the Ladder, sobre como melhorar o processo de trabalho em casa
Se uma parte contratante estiver disposta a ultrapassar os limites durante o processo de contratação, provavelmente continuará a fazê-lo durante o seu emprego lá. Então você não está perdendo por ser perspicaz e fazer valer seus direitos.
No Dia da Igualdade Salarial das Mulheres Negras, a jornalista veterana Chanda Thomas Whitfield lançou o podcast 'In the Gap'. “É um podcast que cobre como a disparidade salarial entre gêneros e, na verdade, apenas a discriminação de gênero e raça, afeta a vida e o sustento das mulheres negras no local de trabalho americano”, explicou Whitfield.